当今世界的教练

“对教练的需求成倍增长, 表示对培训感兴趣的关键领导者的比例从10%上升到20%到35%.”

指导工作. 它已经被证明可以增加培训的学习,并且有很高的ROI. 据《鸿运赌场大厅》报道, “当训练和教练结合在一起时, 个人生产率平均提高了88%.”

根据Hay Group的说法, 超过50%的《鸿运赌场大厅》500强公司使用高管教练,十分之六的公司为中高层管理人员提供培训. 本研究的投资回报率为529%. 指导是成功领导者的最佳策略/方法.”

辅导有助于为个人、组织或企业带来工作潜力, 团队成员或领导. 教练提供保密的个人建议. 教练是资源,是参谋,是合作者.

 

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辅导的好处

教练的好处是加速学习和适应. 指导是教练和被指导的人为了增强能力和自我信任而参与这个过程的承诺.

教练倾听对你最有意义的事情, 让你更深刻地意识到你真正渴望的是什么,并提出激励你采取行动和做出决定的尖锐问题.

教练和客户之间的交流不仅仅是能力或业绩的提升. 它们旨在激发经验和根本性转变,并开启新的可能性. 学会信任你自己内在的直觉知识和指导是专门教练的结果和礼物.

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